Научная литература

УДК 613.6     

Аннотация: В статье представлен комплексный анализ современного состояния системы трудовой медицины в Российской Федерации и разработана многоуровневая модель ее развития. На основе системного подхода идентифицированы ключевые проблемы: фрагментарность нормативно-правового регулирования, преобладание формального контроля над профилактикой, кадровый дефицит, цифровое отставание и слабая интеграция программ укрепления здоровья на рабочих местах. Особое внимание уделено макроэкономическим последствиям: совокупные потери от неудовлетворительных условий труда оцениваются в 4% ВВП, а ежегодные потери фонда рабочего времени достигают 92.5 млн человеко-дней. В качестве методологической основы для решения предложена трехуровневая модель, включающая стратегические (разработка национальной стратегии, гармонизация законодательства, создание цифровой платформы), тактические (развитие кадрового потенциала, внедрение риск-ориентированных моделей, пилотные проекты с экспертными системами) и оперативные меры (аудит локальных актов, тренинги, ежедневный контроль).Центральным результатом исследования является разработка многофакторной экономико-математической модели, количественно связывающей инвестиции в улучшение условий труда со снижением потерь рабочего времени. Практическая апробация модели на гипотетическом производственном кейсе демонстрирует годовую экономическую эффективность в размере 11.7 млн руб. при инвестициях 2.5 млн руб., что подтверждает высокую рентабельность превентивных мер. Практическая значимость работы заключается в формировании конкретных, экономически обоснованных рекомендаций для органов власти, работодателей и медицинского сообщества, направленных на снижение профессиональных рисков, сохранение трудоспособного потенциала нации и минимизацию значительного экономического ущерба.

Ключевые слова: трудовая медицина, охрана труда, профессиональные заболевания, стратегическое управление, экономико-математическая модель, инвестиции, условия труда, экономический ущерб, ВВП, цифровизация.

Список источников

1. Анализ использования  рабочего времени персонала//  «СёрчИнформ» https://searchinform.ru/company/?ysclid=mnby7m2gbu50381128
2. Бухтияров И.В., Денисов Э.И. и др. Критерии и алгоритмы установления связи нарушений здоровья с работой // Медицина труда и промышленная экология. — 2018. — № 8. — С. 4-12.
3. Егунёва В.А., Чекалёва Е.И. Проблемы законодательства, регулирующего трудовые отношения медицинских работников в Российской Федерации // Вестник Челябинского государственного университета. — 2025. — № 2(30). — С. 53-64.
4. Измеров Н.Ф., Денисов Э.И. (ред.) Профессиональная патология. Национальное руководство. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2021. — 784 с.
5. Оценка экономического ущерба от потерь здоровья населения // Экономические и социальные аспекты здравоохранения, Здравоохранение, 2020

6.Проблема профессионального выгорания врачей: социологический анализ/ Геращенко Л. И., Крещик А. В. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2013. – Т. 3. – С. 881–885. – URL: http://e-koncept.ru/2013/53179.htm.

7.Применение экспертных систем пульсовой диагностики/М.Г. Гриф, А. Юмчмаа// Сборник научных трудов НГТУ. – 2015 – № 3(81). – 114–133

8.Сафонов А.Л. Экономика охраны труда: потери ВВП и эффективность превентивных мер // Финансы и бизнес. — 2022. — № 4. — С. 45-59.

9.Горяев Д.В., Тихонова И.В. Цифровые технологии в задачах управления санитарно-эпидемиологической ситуацией на уровне субъекта федерации. Здравоохранение Российской Федерации. 2022;66(5):375-379. https://doi.org/10.47470/0044-197X-2022-66-5-375-379

10.Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 01.01.2024). N 197-ФЗ

11. Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской 12.Федерации».Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».